Diseño colaborativo de servicios públicos.
Cursos de formación para el fomento de la participación ciudadana
Siguiendo con la página web del portal de transparencia del Excmo. Ayuntamiento de Jerez, en “Participación Ciudadana” podemos encontrar un nuevo programa formativo destinado al tejido asociativo.
El objetivo de este proyecto
consiste en favorecer una ciudadanía más participativa y responsable en la
construcción de la ciudad.
El programa se ha celebrado
durante los meses de mayo y junio de 2022.
Actores implicados:
Administración pública |
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*Excmo. Ayuntamiento de Jerez* |
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Empleados públicos |
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Tejido Asociativo |
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Empresas de Formación |
Plan de Mejora:
El programa va dirigido a
los colectivos y asociaciones de la Entidad, y a otras personas que pudieran estar implicadas en la participación ciudadana, pero no veo que incluya a los
empleados municipales, por lo que desde mi punto de vista sería muy importante
incorporar a todos los empleados públicos en estos programas de formación, ya que son el principal eslabón para
fomentar la transparencia y participación ciudadana desde dentro hacia fuera de
la Administración, y juegan un papel muy importante para la transformación de
las Administraciones Públicas. Las empresas de formación deben dirigir sus
programa a la formación de los empleados municipales, además de a otros
colectivos como son las asociaciones, formando la base para este proyecto que
se encuentra en plena fase de implantación y desarrollo. Y por último, la
Administración Pública es la que debe poner esta formación al alcance de sus
empleados.
Aspectos positivos: La
formación de los empleados públicos es fundamental para el desarrollo y el
fomento de la transparencia y del buen gobierno, por lo que es fundamental
disponer de un modelo de gestión de los recursos humanos que conlleve la formación de los mismos.
Aspectos negativos:
Sólo originaría aspectos negativos el hecho de que no se implantara esta
formación dirigida a los empleados municipales.
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